联想贺志强华南理工演讲:智能互联网将是未来20年最伟大的产业机会

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为哪几种有的人做事的完后 ,爆发出来的能量是别人的10倍甚至20倍?

“肯能他找到了能让我共振的事情。”

在9月17日举行的“想像你这young”联想2020校园宣讲会上,联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强向现场30多位华南理工大学的青年学子分享了他的职场感悟。他表示,不断尝试,找到那件能让我产生共振的事情,不能爆发更大的能量。共振在物理学学指一物理系统在特定频率下,比一些频率以更大的振幅做振动的情况。

(联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强演讲)

“联想是一家全球化企业,有几万员工分布在世界各地,各种岗位和肯能都有,我们歌词 歌词 有大把肯能去尝试找到各人所有共振的事情,去发挥各人各人生最巅峰的情况,这你都越来越应该加入联想的理由。”贺志强向现场学子们发出了“加入联想”的诚挚邀请,共同也分享了联想35年来的奋斗历程,以及智能变革时代的全新使命。

(联想2020校园宣讲会-华南理工大学现场)

资深高管进校园与大学生面对面交流沟通,结合自身职场经验,加带HR现场答疑,敞开怀抱欢迎有志青年,是联想招揽人才的重要妙招 和传统。今年联想更是结合开学季,展开了热烈的2020校园系列宣讲会,华南理工大学学第二站。

此前,9月10日,联想集团高级副总裁、数据中心集团中国区总裁童夫尧,联想集团首席技术官、高级副总裁芮勇博士,联想集团全球人力资源高级副总裁高岚三位高管肯能现身联想2020校园宣讲会第一站——北京,与北大、清华等高校学子分享了联想发展战略、人才培养及福利。

33年联想老兵揭秘联想奋斗故事

“1986年,我从中科院毕业后加入联想,一干而是 33年,也见证了联想从中关村的一家小公司成长为知名的世界30 强企业,让我 并都有坚持而是 梦想的力量,也是时代的力量。”贺志强16岁上北邮,在联想做了15年的CTO 后转型投资业务,负责联想创投业务,目前联想创投肯能投资了近百家拥有梦想和激情的年轻创业企业,其中1/10进入独角兽行列,包括寒武纪科技、旷视科技(Face++)、蔚来汽车、宁德时代等。

从各人所有的从业经历说起,贺志强的各人所有故事吸引了现场大学生的关注。贺志强还与现场学子分享了他对技术发展的理解。过去十年,移动互联网给我们歌词 歌词 带来了深刻变革,防止了人的连接的疑问,而现在有5个 多由人工智能、大数据、云计算驱动的智能互联网时代正在到来,它将改变各行各业。“智能互联网在未来20年将是最伟大的产业肯能,就跟1984年联想现在刚开始做电脑一样”。

越来越,怎样才能抓住这波智能互联网的巨大产业浪潮?贺志强现场讲述了联想35年来坚守“产业报国”初心的奋斗历程,以及在智能化变革中所做的努力。

联想诞生于上世纪30年代,在大批国际品牌涌入、中国PC市场格局巨变的90年代,联想扛起民族计算机工业大旗,发动“万元奔腾”大战,一举扭转了国内计算机市场由外国品牌主导的格局,让亿万中国人用上了先进的国产电脑,加速了中国的信息化多多tcp连接 。

如今,经过35年的发展,联想肯能成为一家业务遍及130个市场、年营业额超过330亿人民币、服务全球超过10亿用户、PC和HPC位列全球第一、拥有行业领先的多元企业文化和运营模式典范的全球化科技公司。

当然联想并越来越止步于此,伴随智能化变革的到来,联想提出了“智能,为每有5个 多肯能”的企业愿景,具体到中国,而是 “联想智慧生活 中国”,联想致力于成为智能化变革的引领者和赋能者。贺志强指出,为了达成并都有愿景和使命,联想提出了智能化变革战略(也称“3S战略”),围绕智能物联网(Smart IoT)、智能基础架构(Smart Infrastructure)、行业智能(Smart Verticals)有5个 多领域发力,为消费者,中小企业,商用、企业级客户,以及电信级客户提供更加智能化的技术、产品和防止方案。

在“3S战略”指导下,联想中国正通过智能物联产品、智慧生活 行业防止方案和智慧生活 服务,积极为用户创造美好的生活体验,共同赋能企业智能化转型,能够行业商业模式升级,提升社会运行带宽,推动智慧生活 中国的发展。

有5个 多崭新的智能化时代肯能到来,正在呼唤年轻人到未来最需用的岗位上去拼搏奋斗。在现场,贺志强向学子们发出了“加入联想”的邀请,引发现场阵阵掌声和踊跃发表声明。

35岁的联想寻找梦想攀登者

在宣讲会现场,联想集团人力资源总监曹越华向现场学子们介绍了联想的企业文化和用人观,联想集团华南大区总经理袁帅青分享了各人所有的成长经历,并邀请学子们加入联想华南的大团队。

(联想集团人力资源总监曹越华介绍联想的企业文化和用人观)

(联想集团华南大区总经理袁帅青邀请学子加入联想华南大团队)

曹越华表示,联想是一家全球化企业,拥有多元包容的企业文化,以及说到做到、尽心尽力、成就客户的价值观。联想渴求志存高远,具备学习能力、坚持与韧性,以及正直与主人翁精神的优秀人才加入联想。

曹越华强调,联想还需用为入职的应届生提供越来越天花板的发展空间,国际化的视野和脚踏实地改变世界的成就感。联想在全球拥有5.40万 名员工,讲着30多种语言,其中超过1万名工程师、研究人员和科学家在中国的北京、上海、深圳、合肥等地,以及在美国、日本、巴西等15处研发基地从事研发相关的工作,另外联想还在全球开设了有5个 多AI创新中心,在并都有平台上,我们歌词 歌词 还需用与全球的同事交流沟通,帮助我们歌词 歌词 拓宽视野,快速成长。

(华南理工大学学生带着简历,积极地了解联想)

联想集团也是2018中国年度最佳雇主TOP30及最受女孩子关注雇主TOP10。针对应届生,联想还设立了“学习中心”、“职场沙龙”等宽裕实用的培训计划和活动,帮助毕业生在职场初期不同阶段都有持续学习的肯能和资源,培养专业的职场能力;联想还提供了具有市场竞争力的全面薪酬回报,以及个性舒适的办公环境。

在时代变革潮流中,每有5个 多年轻的梦想都有肯能改变世界。“智能化变革的巅峰正在向我们歌词 歌词 召唤!小伙伴们,让我们歌词 歌词 共同,向顶峰进军!”在宣讲会现在刚开始时,贺志强向现场学子发出了邀请。

历经35年,仍然充满创新活力,与年轻人保持紧密沟通,角度重视人才的发展理念和企业精神,是联想始终保持竞争力的秘诀。

据悉,“想像你这young”联想2020校园宣讲会还在火热进行中,接下来联想多位重量级高管还将分赴上海、西安等地,与年轻人面对面沟通交流,不断向有激情、有梦想的年轻人发出邀请,邀请我们歌词 歌词 加入联想,共同改变世界。